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大学含金量最高最吃香的班干部是班长,班长是最常见、竞争最激烈的班干部职位,主要职责是协助老师管理班级学习、生活等事宜。成为班长可以提高个人领导力、管理能力和人际交往能力。
(一)大学班长。
大学班长的职能:主要是负责辅助辅导员管理班级的日常事务,学校有什么通知也都是由班长传达,重大事情的组织都是由班长辅助辅导员的,及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况,向班主任反映、汇报,统筹其他班委的工作。
大学班长的好处:期末评奖学金的时候会有加分;是考选调生的条件之一,对以后找工作也会有帮助;与老师们会走得比较近,也会多一层人事关系;这是一个锻炼自己处事能力、管理能力等等综合能力的机会;评优入党优先。
大学班长的坏处:就是比其他班委累一些,遇到小事情要通知,遇到活动要组织,有时候还要写一些班级材料。得罪人的概率会比较多。学习时间少,平时事情多。
(二)大学团支书。
大学团支书的职责:在学院团委的指导下,从事团工作,并且协助班长协调好班级日常工作,负责学生政治学习的召开。
大学团支书的好处:团支书主管班级团员和团关系等事务,而且和学校导员和领导联系更加紧密,更有利于获得入党这个珍贵的机会;锻炼同学们的组织能力、协调能力、人际交往能力和语言表达能力;在大学里有当团支书的经历,对将来大家找工作也有很多好处。
大学团支书的坏处:事情发生时需要花费大量的时间和精力,有时间的话就会吃力不讨好。
大学班委的选举周期并没有统一的规定,不同的学校、不同的学院甚至不同的班级可能会有所不同。
有些班级是一年一选,这样可以让更多的同学有机会参与班级管理,也能给班级带来新的思路和活力。
然而,也有不少班级的班委任期为两年甚至整个大学阶段。这种较长的任期有助于班委更好地熟悉工作、积累经验,从而更有效地为班级服务。
此外,还有一些班级可能会根据实际情况进行不定期的调整或补充选举。
总之,大学班委的选举周期具有一定的灵活性,主要取决于班级的具体情况和管理方式。
通常来说,班委选举的频率会考虑多方面因素:
班级同学的意愿:如果同学们普遍希望有更多的机会参与班委工作,或者对现任班委的工作不满意,可能会促使选举更加频繁。
班级管理的稳定性:过于频繁的选举可能会影响班级管理的连续性和稳定性,所以有些班级会选择较长的任期。
学校和学院的相关规定:学校或学院可能会对班委选举的周期有一定的指导意见。
例如,在某些大学的某些专业,由于课程安排紧密,班级活动相对较少,可能会选择两年一选班委,以减少选举带来的时间和精力消耗。而在另一些注重学生自主管理和参与的学院,可能会要求班级一年一选班委,以增加同学们的锻炼机会。
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